La estructura de la empresa no tiene niveles jerárquicos y nos gusta mantenerlo de esta manera ya que nos permite rendir como un auténtico equipo.
Dónde comenzó todo
UNIFORM-Agri comenzó en 1989 como una recuperación del negocio de una empresa que desarrollaba programas informáticos administrativos para PYMES y agricultura llamada KCS (Kuijer Computer Systems). Finalmente tuvo que especializarse en agricultura y entre 6 personas, UNIFORM-Agri se convirtió en una nueva empresa. A lo largo de los años, UNIFORM-Agri creció hasta convertirse en una empresa sólida con cada vez más y más relaciones y acuerdos con otras empresas. Gracias a la adquisición de UNIFORM-Agri por parte del grupo DeLaval en 2013, la empresa ha crecido muy rápido en el extranjero y ahora en 2020, contamos con más de 17.000 usuarios activos de UNIFORM-Agri en todo el mundo. Nos encargamos de desarrollar nuestro programa informático y damos soporte a nuestros clientes con un equipo de casi 100 personas trabajando desde nuestra oficina central en los Países Bajos y localizada en diferentes países en Europa, Sur América y Norte América.
Algunos de nuestros beneficios:
Entorno de trabajo internacional
Tenemos compañeros de trabajo en más de 10 países y usuarios por todo el mundo. Trabajar en UNIFORM-Agri significa trabajar en una ambiente diverso en internacional a diario.
Posibilidad de teletrabajar desde casa
Tenemos sedes en varios países, pero también ofrecemos la posibilidad de trabajar desde casa. Como en la mayoría de las empresas modernas, conectamos con nuestros compañeros fácilmente a través de internet.
Espacio para el crecimiento
Muchas de las personas que empiezan a trabajar en UNIFORM-Agri tienen ambiciones para crecer y desarrollarse en distintas funciones. En nuestra empresa, apoyamos y damos facilidades al crecimiento de nuestros trabajadores.
Ambiente de trabajo amigable
Trabajar en UNIFORM-Agri es parecido a como trabajar con amigos. La dinámica de trabajo no es en absoluto jerárquica y estamos muy abiertos a la crítica constructiva. Organizamos actividades para que los compañeros se conozcan mejor, como, por ejemplo: mensualmente una tarde para tomar algo juntos, una cena de Navidad, etc. También organizamos una semana de empresa a la que acuden todos los empleados de todos los países, con un día de ocio y actividades conjuntas.